Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Административный регламент от 08.05.2014 N РВ-21

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при обращении граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы:

1) заявление;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации, документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан, документ, удостоверяющий личность, - для лиц без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном законодательством порядке, и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Заявитель вправе представить следующие документы согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ в центры занятости по собственной инициативе:

1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

2) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

3) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);

4) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона о занятости.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги при обращении работодателей в целях содействия в подборе необходимых работников:

1) заявление (для работодателей - физических и юридических лиц);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей - физических лиц), документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей - физических лиц), документ, удостоверяющий личность лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);

3) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

Образцы заявлений на предоставление государственной услуги представлены в приложении 3 к Административному регламенту.

Бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" приведен в приложении 4 к Административному регламенту.

В целях получения государственной услуги работодатель вправе представить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц (для юридических лиц)/в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика свидетельствуются в порядке в соответствии с законодательством о нотариате.

Исчерпывающий перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, которые находятся в распоряжении государственных органов или подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, не установлены.

Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданам:

1) направления на работу;

2) перечня вариантов работы;

3) предложений о предоставлении иных государственных услуг в соответствии с законодательством в сфере занятости населения;

4) предложений о прохождении профессионального обучения по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета ищущих работу граждан в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Результатами предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников являются:

1) выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников;

2) направление кандидатуры, состоящей в центре занятости на регистрационном учете ищущих работу граждан, на замещение соответствующего свободного рабочего места (вакантной должности).

Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с:

замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости;

получением от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей);

отсутствием сведений от работодателя о замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) более 30 дней;

отказом работодателя от посредничества центра занятости;

снятием работодателя с учета в налоговом органе.

Результат в МФЦ – Прием запроса на предоставление услуги

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)